¿Estás planeando estudiar y trabajar en Australia? ¿Te sientes perdido con respecto a tus derechos laborales? ¡Tenemos el artículo para ti! sobre la organización Fair Work en Australia.
En primer lugar, es importante que sepas que tus derechos laborales en Australia son los mismos que los de cualquier ciudadano australiano. Esto siempre y cuando tengas una visa que te permita trabajar.
Incluso aquellos que tienen una visa de estudiante tienen ciertos derechos laborales en Australia. La organización encargada de proteger tus derechos laborales es la Fair Work Ombudsman. En este artículo, te enseñaremos todo lo que necesitas saber sobre esta organización. Además, te contaremos cómo puedes hacer valer tus derechos como trabajador en Australia.
En primer lugar, es importante que sepas que tus derechos laborales en Australia son los mismos que los de cualquier ciudadano australiano. Esto siempre y cuando tengas una visa que te permita trabajar.
Fair Work Australia
Quién es el Fair Work Ombudsman?
La Fair Work Ombudsman es una organización gubernamental australiana. Se encarga de proteger los derechos laborales de los trabajadores en el país. Su objetivo principal es asegurarse de que los empleadores cumplan con las leyes laborales. Además tienen como objetivo que los trabajadores reciban salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas.
La Fair Work Ombudsman ofrece asesoramiento y apoyo a los trabajadores. Además de esto, lleva a cabo investigaciones y auditorías para asegurarse de que las empresas estén cumpliendo con las leyes laborales de Australia. También puede tomar medidas legales contra las empresas que violan las leyes laborales.
¿Cómo funciona y cuáles son sus principales funciones?
La Fair Work Ombudsman es una organización esencial en Australia para proteger los derechos laborales de los trabajadores. A continuación, te explicamos cómo funciona y cuáles son sus principales funciones:
- Proporcionar información: se encarga de proporcionar información y recursos a los empleados sobre sus derechos laborales. Ya sea mediante publicaciones o respondiendo a las preguntas que tengan los trabajadores.
- Evaluación del cumplimiento: tiene la tarea de evaluar si se están cumpliendo las leyes laborales por parte de los empleadores y, si no es así, tomar las medidas necesarias.
- Formación: forma a empleados y empleadores sobre los derechos y obligaciones laborales, para que puedan cumplir con las leyes y garantizar un trato justo en el lugar de trabajo.
- Resolución de problemas: ofrece ayuda para resolver problemas laborales. También proporciona asesoramiento a los trabajadores que tienen conflictos con sus empleadores.
- Recepción de denuncias: Si un trabajador es víctima de explotación laboral, puede comunicarse con la Fair Work Ombudsman para presentar una denuncia. La organización investigará y tomará medidas si se confirma que se han violado las leyes laborales.
- Cumplimiento de las leyes: tiene la responsabilidad de hacer cumplir las leyes laborales en Australia. También tiene la responsabilidad de tomar medidas legales contra las empresas que violan dichas leyes.
Conoce tus derechos como trabajador en Australia
Como hemos mencionado, cuando trabajas en Australia tienes ciertos derechos que deben ser respetados, independientemente de tu nacionalidad.
Salario mínimo en Australia
El salario mínimo en Australia ronda los $21,38 AUD por hora (antes de impuestos). Si te pagan semanalmente, el salario mínimo para una jornada completa de 38 horas a la semana es de al menos $772,54 AUD. Ten en cuenta que cada año el salario suele aumentar alrededor del 3%. Puedes utilizar una aplicación para calcular el salario que te corresponde.
Nunca debes aceptar un salario por debajo de este mínimo, independientemente del trabajo que desempeñes (por ejemplo, recolectando frutas, lavando platos, limpiando, etc.). Además, en ciudades con un alto costo de vida como Sídney o Melbourne, el salario ofrecido por las empresas suele ser mayor que el salario mínimo.
Es recomendable que siempre te informes sobre cuánto se está pagando para tu posición en la ciudad en la que trabajarás.
Horas de trabajo por semana
Si trabajas en fin de semana o días festivos, tu salario por hora será más elevado que si trabajas en horario laboral. Además, las horas que excedan las 38 horas semanales se consideran horas extras y deben ser remuneradas por separado.
Vacaciones
Tanto si trabajas a tiempo parcial como completo, tienes derecho a 4 semanas pagadas de vacaciones por año trabajado en Australia. Si terminas tu trabajo antes de disfrutar de tus vacaciones, tienes derecho a que te las paguen. Los trabajadores eventuales no tienen derecho a vacaciones pagadas.
Esperamos que estos puntos hayan quedado claros. Si decides venir a Australia con nosotros, te brindaremos ayuda en todo lo referente a tu viaje, tanto antes de salir de tu país como una vez que estés aquí. Además, resolver tus dudas sobre derechos laborales forma parte de los servicios que ofrecemos para apoyarte.
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